Buku Ajar Perilaku Organisasi

Simple item page
dc.creatorSumartik
dc.date2021-08-24
dc.date.accessioned2023-09-27T07:36:22Z
dc.date.available2023-09-27T07:36:22Z
dc.descriptionBudaya Organisasi adalah sistem yang diikuti oleh sekelompok orang yang mengikat kelompok tersebut menjadi sebuah satu kesatuan yang terikat pada peraturan tertentu yang dibuat berdasarkan kesepakatan yang dirumuskan secara bersama serta memiliki kaidah pada nilai-nilai tertentu. Definisi ini menunjukkan bahwa kebudayaan itu melaksanakan fungsi-fungsi penting dalam organisasi. Budaya organisasi yang kuat sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibanding budaya organisasi yang lemah. Semakin para karyawan menerima nilai-nilai utama organisasi dan semakin terlibat mereka dalam nilai-nilai itu, semakin kuatlah budaya organisasi.en-US
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://press.umsida.ac.id/index.php/umsidapress/article/view/978-602-5914-62-1
dc.identifier10.21070/2019/978-602-5914-62-1
dc.identifier.urihttps://dspace.umsida.ac.id/handle/123456789/35775
dc.languageeng
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Sidoarjoen-US
dc.relationhttps://press.umsida.ac.id/index.php/umsidapress/article/view/978-602-5914-62-1/839
dc.rightsCopyright (c) 2019 Sumartiken-US
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0en-US
dc.sourceUmsida Press; 2019; 1-260en-US
dc.source0000-0000
dc.subjectBuku Ajaren-US
dc.subjectPerilakuen-US
dc.subjectOrganisasien-US
dc.titleBuku Ajar Perilaku Organisasien-US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
Files
Collections
UMSIDA Press