Manajemen Perubahan

dc.creatorIndayani, Lilik
dc.creatorSumartik
dc.date2021-08-26
dc.date.accessioned2023-09-27T07:36:23Z
dc.date.available2023-09-27T07:36:23Z
dc.descriptionBuku Manajemen Perubahan ini terdiri atas 12 bab, yang membahas tentang dasar dasar manajemen perubahan, model manajemen perubahan, teori perubahan, dimensi manusia dalam perubahan organisasi, lingkungan organisasi, perubahan budaya organisasi, reformasi administrasi, perubahan birokrasi pelayanan publik, perubahan strategis bisnis, kepemimpinan, konsep komunikasi organisasi, perubahan organisasi.en-US
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://press.umsida.ac.id/index.php/umsidapress/article/view/978-602-5914-70-6
dc.identifier10.21070/2019/978-602-5914-70-6
dc.identifier.urihttps://dspace.umsida.ac.id/handle/123456789/35782
dc.languageeng
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Sidoarjoen-US
dc.relationhttps://press.umsida.ac.id/index.php/umsidapress/article/view/978-602-5914-70-6/844
dc.rightsCopyright (c) 2019 admin admin, Sumartiken-US
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0en-US
dc.sourceUmsida Press; 2019; 1-287en-US
dc.source0000-0000
dc.subjectManajemenen-US
dc.subjectperubahanen-US
dc.titleManajemen Perubahanen-US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
Files
Collections